Memurun özlük hakkı nedir?
Türk Dil Kurumu’nun “Güncel Türkçe Sözlük”ünde kişisel haklar şu şekilde tanımlanmaktadır: “Genel memur statüsünde olan bir kimsenin kanunda gösterilen şekil ve şartlar altında edindiği her türlü haklar.”15.
Memurların en temel hakları nelerdir?
Memurların hangi hakları vardır? Nakil talebinde bulunma hakkı. Güvence hakkı. Hizmet hakkı. Aylık ödeme hakkı. Seyahat hakkı ve diğer sosyal haklar. Emeklilik hakkı. İstifa hakkı. Başvuruda bulunma, şikayette bulunma ve dava açma hakkı. Daha fazla makale… • 4 Mart 2024
Mali ve özlük hakları nelerdir?
Mali ve sosyal haklar genel olarak; gösterge maaşı, ek gösterge maaşı, taban maaş, kıdem maaşı, maaş artışları (yan maaş), ödenekler, makam tazminatı, temsil tazminatı, görev tazminatı, ek ödeme, fazla mesai tazminatı, temsil ücreti, yabancı dil ödeneği ve aile yardımı gibi unsurlardan oluşmaktadır.
Kamu çalışanlarının hakları nelerdir?
Devlet memurları yıllık izin, özel izin, hastalık izni, evlilik izni, doğum izni, ölüm izni ve askerlik izni gibi çeşitli izin türlerine sahiptir.
Memur 5 gün 5 gün izin alabilir mi?
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 104 üncü maddesinin (C) fıkrası 1- Devlet memurlarına, babalık, evlenme ve ölüm dışındaki zorlayıcı sebeplerle, mazeretlerine bağlı olarak 10 gün tam veya kısmi izin verilebilir. Zorunlu hallerde öğretmenler hariç olmak üzere ek 10 gün izin verilebilir.
Özlük haklarının iadesi ne demek?
Kişisel hakların iadesi, çalışanın haksız yere mahrum bırakılan veya kendisine eksik verilen kişisel haklarının iadesi veya tamamlanması anlamına gelir. Örneğin, ücretlerin eksik ödenmesi durumunda çalışan, eksik tutarın geri ödenmesini talep etme hakkına sahiptir.
657 istisnai memurluklar nelerdir?
Olağanüstü memur olabilecek kişiler aşağıda listelenmiştir: Cumhurbaşkanlığı memurları, TBMM memurları, Milli İstihbarat memurları, Bakan yardımcılığı kadroları, Bakanlık danışmanlık kadroları, Cumhurbaşkanı, Birinci Cumhurbaşkanı Yardımcısı, Hukuk Müşavirleri, Savunma Sanayii Başkanlığı Daire Başkanları ve Danışman Avukatları, Diğer makaleler… • 4 Mart 2024
Memur amirin her dediğini yapmalı mıdır?
Başka bir deyişle, yasal bir temele dayanmayan bir emir yerine getirilmeyecektir. Ayrıca, böyle bir talimat “emir” olarak tanımlanamaz. 211 sayılı Kanun’un 15. maddesi şöyledir: “Şef, kendisine bağlı herhangi bir kişiye emir verebilir.”
Memurların izin hakları nelerdir?
MADDE 5 – (1) Görevlilere aşağıdaki izinler verilir: a) Yıllık izin, b) Mazeret izni, c) Hastalık izni ve eşlik eden izin, d) Ücretsiz izin, e) Diğer izinler.
Çalışanların özlük hakları nelerdir?
İş Kanunu’na göre çalışanın yasal hakları şunlardır: Ücret hakkı, İşyerinde sağlık ve güvenlik talep etme hakkı, Eşit muamele hakkı, Dinlenme molası hakkı, Fazla mesai ücreti hakkı, Temel değişiklikleri kabul etmeme hakkı, Belirli günlerde tatil hakkı. Çalışanın sigorta primleri tam olarak ödenir. Teminat hakkı,Daha fazla makale…•23 Ekim 2024
Mali haklar nelerdir?
Mali haklar; işleme, çoğaltma, dağıtma, sergileme ve kamuya iletme hakkıdır. Manevi haklar şunlardır: kamusal performans hakkı, isim hakkı, eserde değişiklik yapılmasını yasaklama hakkı ve eser sahibinin sahiplerine ve sahiplerine karşı hakları.
Memur işçiye emir verebilir mi?
Danıştay, Sayıştay ve Kamu Denetçiliği Kurumu kararları ile kapatılan Devlet Personel Başkanlığı’nın görüşü dikkate alındığında, bir çalışanın kamu görevlisinin üstü yapılamayacağı açıktır.
Temel kamu hakları nelerdir?
ANAYASAL HAKLARIMIZ Yaşam hakkı Kişisel dokunulmazlık Kişisel özgürlük ve güvenlik. Özel hayatın gizliliği ve korunması. İkamet ve seyahat özgürlüğü. Din ve vicdan özgürlüğü. Düşünce ve fikir özgürlüğü. Bilim ve sanat özgürlüğü. Daha fazla makale…
Memur 30 gün izni hakkı ne zaman hak eder?
Yıllık izin, bir yıldan on yıla kadar (on yıl dahil) hizmeti olan memurlar için 20 gün, on yıldan fazla hizmeti olan memurlar için 30 gündür.
Memur 1/4 ne demek?
1/4 Memur ne anlama geliyor? ¼ memur terimi, birinci sınıfın dördüncü seviyesindeki bir memuru tanımlar. Bu yeterlilik, ortaokuldan sonra bir yıllık mesleki veya teknik eğitimi tamamlayan kişilere açıktır.
Personel özlük hakları nelerdir?
Çalışan hakları; çalışanlar ile işverenleri arasındaki sözleşmelerde yer alan ücret, çalışma saatleri, tatil, genel tatil, emeklilik hakları, sağlık sigortası, iş sağlığı ve güvenliği, fesih hakları ve disiplin yaptırımları gibi konuları kapsamaktadır.
Özlük memuru nedir?
İnsan Kaynakları Uzmanı, personelin işe alım ve işten çıkış işlemlerini yürütmek, özlük dosyalarını ve bordrolarını hazırlamak ve departmanın idari süreçlerini yürütmekten sorumludur.
Memura tutanak tutulursa ne olur?
Bir memura karşı şikayette bulunmak, yaptırım için acil bir sebep oluşturmaz, ancak memura karşı bir soruşturmanın başlangıcıdır. Memura yaptırım uygulanıp uygulanmayacağı ve hangi yaptırımın uygulanacağı disiplin soruşturmasının sonucuna göre belirlenecektir.
Memur amirin her dediğini yapmalı mıdır?
Başka bir deyişle, yasal bir temele dayanmayan bir emir yerine getirilmeyecektir. Ayrıca, böyle bir talimat “emir” olarak tanımlanamaz. 211 sayılı Kanun’un 15. maddesi şöyledir: “Şef, kendisine bağlı herhangi bir kişiye emir verebilir.”