Aylıksız izinde terfi yapılır mı?
6253 sayılı Kanunun 30 uncu maddesinde: “(5) … Ücretsiz izinde olanların Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığında geçirdikleri süreler, kazanılmış haklarına, aylık grupları ve kademelerine göre değerlendirilir ve bu süreler bunların terfi ve emekliliklerinde hesaba katılır.
Ücretsiz izin terfi tarihini değiştirir mi?
657 sayılı Kanunun 108 inci maddesine göre ücretsiz izinli sayılan süreler kademe ve düzey yükseltmede dikkate alınmaz.
Ücretsiz doğum izninde geçen süre kıdemden sayılır mı?
Çalışanın kullandığı ücretsiz izin süreleri kıdem tazminatı veya yıllık izin hesabında dikkate alınmaz. Örnek: 1 Ocak 2022’de işe başlayan çalışanın 1 ay ücretsiz izin kullandığı varsayıldığında, bir yıllık hizmet süresi 1 Ocak 2023’te sona ermeyecektir.
Ücretsiz izin çalışma yılından sayılır mı?
İş sözleşmesi ödenmemiş izin dönemlerinde askıya alındığından, bu dönemler kıdem tazminatı hesaplanırken çalışma saatleri olarak sayılmaz.
Derece kademe ne zaman güncellenir?
Her yıl bir kademe artış olur. 3 yılın sonunda bir derece ilerlemesi sağlanır. Derece diktir ve derece yataydır. Eğitim süreci; memur, hizmet sınıfı içinde daha yüksek bir rütbeye terfi eder.
Derece kademe nasıl yükseltilir?
Rütbe, memurların sınıflarındaki hiyerarşik konumunu gösterir. Daha yüksek bir derece, daha yüksek bir maaş ve kıdem anlamına gelir. Rütbede ilerleme, mevcut seviyede üç yıl hizmet verdikten ve üçüncü seviyede en az bir yıl geçirdikten sonra daha yüksek bir seviyedeki boş bir pozisyona atanarak elde edilir.
Kademe ilerlemesi hangi durumlarda olur?
Bir memurun 1 yıl boyunca ilerlemesi için iki önemli gereklilik vardır.
Kademe terfi ne zaman yapılır?
Genellikle her hizmet yılı için bir derece ilerlemesi ve her üç hizmet yılı için bir derece ilerlemesi vardır. Bu şekilde gerçekleştirilen prosedürler, derecenin son seviyesine ilerlemenize ve eğitim seviyenize göre ilerlemenize olanak tanır.
Memur 3 dereceye ne zaman düşer?
Eğitim durumuGiriş yeterliliği/seviyesiUygun yeterlilik/seviyeİlkokul sınıfı15/17/SonLiseyi bitirenler13/33/Son2 yıllık yükseköğrenimi bitirenler10/21/Son4 yıllık yükseköğrenimi bitirenler11/9/Son2 satır daha
Ücretsiz doğum izninde derece kademe ilerler mi?
8- 108 inci maddenin (B) fıkrası gereğince kullanılan ücretsiz izin süreleri, her yıl bir kademe ilerlemesi ve üç yılda bir aylık zam oranı uygulanmak suretiyle değerlendirilir.
Ücretsiz izin süresi kıdeme dahil edilir mi?
Ücretsiz izin sürelerinin hizmetten sayılıp sayılamayacağına ilişkin yasal bir düzenleme bulunmamaktadır.
Ücretsiz izin doğu görev süresinden sayılır mı?
– Doğum nedeniyle verilen ücretsiz iznin, 657 sayılı Kanunun 108/E maddesinde belirlenen beş yıllık sürenin hesabında dikkate alınmadığı anlaşılmaktadır.
Ücretsiz izin neleri etkiler?
Ücretsiz izin, belirli koşullar karşılandığında iş sözleşmesinin askıya alınmasıdır. İş sözleşmesi, çalışan ücretsiz izinde olduğu sürece yürürlükte kalır. Tarafların yalnızca borçları ödeme yükümlülükleri yoktur. Çalışanın çalışmak zorunda olmaması gibi, işverenin de çalışana ücret ödeme yükümlülüğü yoktur.
Ücretsiz izin süresi emekliliğe sayılır mı?
Ücretsiz izin ve seçim nedeniyle ücretsiz geçen süreler hariç, bu süreler başvuru tarihindeki son sigorta poliçesi kapsamında hizmetten sayılır.
Bir personel en fazla kaç gün ücretsiz izin alabilir?
Özel sektörde ücretsiz izin kaç gündür? Özel sektörde çalışanlar için de bazı düzenlemeler vardır. Özel sektörde ücretsiz izin en fazla üç ay verilebilir. İşveren, 3 ayı geçmemek kaydıyla çalışanı tamamen veya kısmen ücretsiz izne gönderme hakkına sahiptir.
Ücretsiz izindeyken atama olur mu?
Bu hükümler çerçevesinde; 657 sayılı Kanunun 74 üncü maddesi hükmüne uygun olarak, aylıksız izinde bulunan ve kamudaki statüleri devam eden personelin görev yerlerine nakledilmesi mümkündür.
Ücretsiz izinde mazeret gerekli mi?
Bu maddeye göre ücretsiz izin verilebilmesi için; – Beş yıllık hizmet süresinin tamamlanmış olması, – Gereklidir. Beş yıllık hizmet süresinin tamamlanmış olması yeterlidir, talep halinde mazeret gösterilmesi gerekmez.
Aylıksız izinde ilişik kesilir mi?
Personel Otomasyonu DŞ-068-Hizmet Takip Programı (HITAP) Ücretsiz izin talebinde bulunan personel, izne konu olan evraklarla birlikte birime başvurur. Onay alındıktan sonra ilişki sonlandırılır. Fazla ödeme yapılması durumunda iade yapılır.
Ücretsiz izin idarenin takdirinde mi?
Bu izin 24 aya kadar verilebilir. İdarenin bu konuda takdir yetkisi yoktur.